全体工作人员合影 
    2014年11月30日，北京香格里拉大酒店内高朋满座，精彩纷呈,这里举办了一场别开生面的、名为“楚才回家”的活动。来自武汉市商务局、武汉东湖新技术开发区等政府部门，以及来自武汉市服务外包和高科技行业的企业搭起展台，向来自京津冀地区的参会人员介绍武汉和东湖开发区的投资、创业、创新环境，吸引大型企业投资武汉、找寻创业团队、招募优秀楚才回家。

　　本届“楚才回家”活动以“引资、引智、创业”为主题，旨在搭建湖北武汉、东湖高新区、行业机构、知名企业与北上广深等发达地区优秀楚才之间的交流平台。活动通过向发达地区的优秀人才全面宣传湖北武汉发展规划和商业环境，展示武汉本地相关产业的发展机遇，通过与专业的人才服务机构合作以及搭建的线上网络平台，构建“官网后台招聘系统 微信公共平台贴身顾问服务”的全新人才招募模式，帮助政府吸引投资、寻找武汉创业伙伴以及帮助企业找到亟需的中高端人才。

　　此次楚才回家(北京站)活动全面介绍了武汉的投资产业环境，推介了武汉，特别是光谷的人才政策;也是“光谷.青桐汇”首次走出武汉，直接在京津冀地区召唤创业伙伴。另外，参与人才招聘的28家企业向京津冀地区的各类人才提供了178个可选择职位和近千个工作岗位。

　　活动当天，东湖高新区推介了光谷的创新创业环境，30多家武汉企业与超过1500名从事信息服务、高科技、工业制造、金融等行业的中高端人才现场交流;50家天使基金、风险投资机构和多个优质创业项目洽谈对接;湖北及武汉政府领导、在京学者与行业精英也来到现场，深度沟通武汉投资环境与企业发展思路。现场有不少人对武汉市的相关投资政策表示了浓厚的兴趣，也有不少青年才俊表达出回武汉到光谷创业的意愿，同时参与企业也收获满满，有约400人现场达成了回武汉工作的初步意向。

　　准备北京回到武汉的杨华表示，她跟丈夫结婚已经3年了，准备买房生子了，可是两人总共才攒下50万元的存款，加上各自父母的赞助，也才70万。70万听起来也不少了，可实际也仅仅只够北京三环之外的一居室的首付，除去首付，每个月近万元的月供也让杨华倍感压力，而且将来有了小孩，父母过来帮忙照看的话，房子也会显得非常拥挤，而自己照看的话，就不得不停止工作了。

　　除去这些，因为杨华夫妻也没有北京的户口，等到孩子要上学的时候，肯定又是一件烦心事，因为在北京，非户籍人口想上个不错的幼儿园或小学，往往要交3万元以上的赞助费。

　　杨华觉得，外地人在大城市生活真的特别艰难，除非是那种本身非常有钱，而且工作能力也特别强的人，才可能在一线城市安居。正好前不久回武汉看望父母，她了解到，武汉的房价还不太高，70万元能在光谷买到不错的三居室，而且以后有了孩子父母也能就近照顾。因此，在她看到楚才回家对她丈夫发起的工作邀约之后，她觉得工作也挺好，和她老公之前的工作性质基本差不多，收入也挺好的，和北京相差无几，主要是武汉的公司提供了更好的空间给了她老公，她自己也在武汉找到了合适的工作，都在光谷，他们觉得挺好的，已经基本确定回武汉发展。像杨华夫妇这样的人，在楚才回家活动现场不是少数。据悉，当天的活动中，武汉的企业发出的签约意向函有300多份。

　　在北京中关村发展的不错的张波参加这次活动也深有感触，他来北京已经三年，一直想自己做点项目，在现场看到光谷青桐汇大学生创业的活动介绍后内心非常激动。他自己是湖北仙桃人，看到这么好的政策，已经初步决定回武汉创业，已经在现场和提供创业孵化服务的机构达成初步的意向。
    另外在活动现场我们看到，介绍武汉历史变迁和生活特色的“武汉时光墙”让楚才们流连忘返，纷纷合影;现场“户部巷“里新鲜出炉的热干面、豆皮、鸭脖子等武汉特色小吃也让楚才们大呼过瘾，大饱口福，现场充满了浓浓的家乡亲情和楚乡味道。