各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局，省直有关部门、有关企事业单位：

 

       为全面贯彻党的十九大精神，深入实施人才强省战略，不断加强我省高层次创新型专业技术人才队伍建设，根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》（人社厅函〔2019〕49号）文件精神，现就2019年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作有关事项通知如下：

 

       一、推荐重点

 

       推荐选拔工作紧紧围绕国家经济社会发展大局，突出联系培养，进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重点领域、聚焦打赢脱贫攻坚战等重大战略,进一步拓宽选拔渠道，优先推荐长期扎根贫困地区或服务于贫困地区的优秀专家，努力发现体制外优秀人才。产业创新类人选推荐应以非公领域人才为主。

 

       二、推荐条件

 

       推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，一般应具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1969年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

 

       （一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

 

       （二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。

 

       （三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

 

       （四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。已经获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员，特别是已经入选“千人计划”“万人计划”的人选一般不再推荐。 

 

       三、推荐数量和程序

 

       根据人社部办公厅人社厅函〔2019〕49号文件要求，我省遴选2019年百千万人才工程国家级人选候选人16名。

 

       基层单位按照隶属关系向上级人力资源社会保障（人事、干部）部门推荐人选。非公有制单位向所属地人力资源社会保障部门申报。根据各地、各部门、各单位推荐情况，省人社厅将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织专家进行评审，遴选出我省百千万人才工程国家级人选候选人。

 

       四、报送材料

 

       申报材料请于2019年5月15日前报送我厅。报送材料包括：

 

       （一）推荐函，内容包括人选推荐情况、专家评议情况、公示情况，最后注明联系单位、联系人和联系电话。

 

       （二）相关表格。（1）推荐人选情况汇总表；（2）推荐人选个人情况登记表。由高级专业技术人员管理信息软件生成。（高级专业技术人员管理信息软件个人信息采集工具请于www.zhichen.com.cn下载。）

 

       （三）电子数据。推荐人选电子数据由高级专业技术人员管理信息软件个人信息采集工具生成，文件后缀名为“.RPU”。书面材料与电子数据应真实一致。涉密推荐材料需进行脱密处理。对于弄虚作假或电子数据与书面材料不一致的，取消候选人入选资格。

 

       （四）事迹材料1份。

 

       （五）获奖证书及相关证明材料复印件各1份，复印材料不退还，请自留底。（附件材料请不要与登记表一起装订）

 

       五、有关要求

 

       各地区、各部门、各单位要把百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作，作为加强高层次专业技术人才队伍建设的一项重要举措，切实加强组织领导，严格按照规定的选拔范围、对象、条件、程序和时间要求，精心组织，周密部署，确保推荐选拔工作顺利实施。要进一步突出品德、能力、业绩导向，综合考虑推荐人选的论文、获奖、专利、工作经历等因素，杜绝“四唯”，不搞一刀切，切实将有发展潜力和后劲的人才选拔出来。

 

       在做好百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作的同时，各地、各部门、各单位要结合实际情况，努力做好本级的人才工程人选的选拔培养和管理工作，形成合理的梯次结构，加大培养力度，健全激励机制，促进我省高层次人才队伍不断发展壮大。

 

       联系单位：省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处

 

       联 系 人：刘凡妮  

 

       联系电话：027－51828282

 

       E-mail：hbzjgl@163.com

 

 

湖北省人力资源和社会保障厅办公室

2019年3月25日