“全合成机油保养一次才499，太划算了！”

 

 

十一节后,肖小姐把家里的现代领动开进武汉光谷一路的途虎养车工场店——首次尝鲜,换全合成的机油，花费只相当于从前换半合成的机油的价格，便宜了一两百块，而且所有消费都有清单。

 

肖小姐只是途虎4000万用户中的一个，当她把这件事分享给公司同事时，立即就有几个老司机表示也要去途虎体验一下，“开了十几年的车，走得再远也走不出4S店的套路……”

 

 

在手机上下载途虎养车APP，注册，选择车型，所有配套产品的价格一目了然，这让老司机们大呼爽快！

 

曾经这么顽固的消费习惯，就这样被改变了。

 

在武汉，途虎养车已有80多家工场店。

 

途虎养车是中国领先的汽车养护品牌，2011年创立于上海，业务覆盖轮胎、机油、汽车保养、汽车美容、车品等领域，为客户提供“线上预约+线下安装”的养护方式。

 

凭借对“正品专业”经营理念的坚守以及对“标准化”的不断追求，它已在全国拥有13000 多家合作安装门店和超过1000家工场店，服务能力覆盖全国31个省、直辖市的405个城市，注册用户超过4000万，目前已经完成E轮融资，发展迅速。

 

楚才咖秀

吴中纬

我以为我长大后会开农用车，没想到进了汽车后市场！

 

 

▲吴中纬，35岁，湖北鄂州人，2007年毕业于武汉理工大学机械工程自动化专业,途虎养车武汉研发团队负责人之一。

 

文质彬彬的吴中纬很健谈，说话虽风轻云淡，却透露出睿智，是个“有故事的男同学”。

 

“从小我家里就有各种车，农用车，小货车等，父亲经常修车，他认为我就是他的接班人，我也以为我长大后就会去开农用车，所以小时候就会修车，对车感兴趣……”，接受采访时，吴中纬开心地讲到这段“初心”。

 

进入途虎，是他深思熟虑的选择。

 

“记得当时在上海的老板专门坐火车过来武汉，我们在汉口火车站附近找了个咖啡厅，一直聊到晚上，聊得到一起去，感觉大家是一路人。”

 

“中国汽车保有量已是全球最大，且每年新车消费以两三千万的速度递增，这些汽车去年统计的平均车龄4.9年，进入‘中老年’，汽车需要保养的地方越来越多，所以我觉得后汽车市场是很有机会的。”

 

大学期间，已获得了见习机械工程师的认定，这让他在毕业以后成功拿到位于上海的全球最大的二维、三维数字设计软件公司Autodesk中国研发中心的offer。

 

在Autodesk，他从助理研发进阶到高级研发，并且从机械跨界到软件领域，和来自清华、北大、剑桥等名校的大牛一起共事，对他而言是极高级的“淬炼”。

 

2010年，吴中纬有机会接触到国外在线教育行业，这让他看到了机会，而此时正好有两个合伙人，于是他们开始一起创业。

 

他至今仍记得，和几个合伙人整日窝在酒店里做产品、写商业计划书的场景，他开玩笑说：“现在再回头看当时那个商业计划书简陋得吓人，搁到现在估计要被投资人砍死。”

 

这个创业项目成功拉到一千万的投资，但终究以他大病一场告终了。

 

“我个人觉得还是有价值的，至少帮助到了一批人。现在很多互联网公司都还在做类似的产品，当时我们是做早了。但对于我来说这次经历是一种财富，因为从团队组建，到接触市场、了解用户，全都是亲力亲为，学到很多。”

 

多年来，吴中纬保持着早起的习惯，他基本每天都八点前到公司。同事笑称这是“老年人”的作息方式，会亲切的叫他uncle吴，他笑言：“同事们都说我每天来得太早了，让他们倍感压力，我其实不是说自己现在是团队负责人才早来，而是真的习惯了。”

 

曾供职两家大型外企，创业……这些丰富的经历帮他形成了自己的管理方式。

 

他认为，通过培养而不是完全依赖外部引入的方式，打造完整的团队梯队，为团队中的合适的不同级别的人才创造机会和发展道路 。讲究管理“闭环”，做到有始有终有过程，任何单纯的纯指令性的下达命令的方式毫无意义，要跟进过程辅助团队成功。

 

他很看好光谷的发展，而且果断地买房投资。对当地政府的高效办公，他也给予好评。

 

“很多部门工作人员都是名校博士毕业，这其实是一个很好的气象，跟企业对接的政府人员如果是专业型人才，那他们会更懂企业。有人有政策，再加上企业靠谱，将来能成事的会越来越多！”

 

 

许乾伟

 

夫妻双双把家还,希望不再受和儿子别离之苦!

 

▲许乾伟，35岁，荆门人，2008年毕业于天津理工大学毕业。

 

许乾伟是资深“沪漂”，大学毕业后就去了上海，这一待就是10年。

 

“刚到上海的时候，就租了一个床位，一个月400元”提起在上海的经历，许乾伟感慨地说，“上海的节奏很快，你必须不断进步才能跟上，我在上海最主要的收获是个人的能力的提升，从啥也不懂到可以熟练*作，以及独立解决问题能力的提高。”

 

在上海除了事业上得到提升，许乾伟还在上海找到了自己的另一半。

 

那是2011年，他在网上认识了同在上海打拼的一个荆门女孩，心理上觉得很亲切，两人开始交往。

 

现在回想起来，许乾伟仍觉得很奇妙。“第一次见面感觉很好，后面就确定男女朋友关系了”，许乾伟笑着说。

 

在进入途虎之前，许乾伟做过医药行业，为医院做诸如挂号、病房管理等系统。

 

2018年，他入职途虎。提到自己的这次“跨界”，他说：“主要还是看中汽车行业的前景，在途虎接触到的技术和业务都比较偏前沿，在这里有更多提升的机会。”

 

此后，途虎在武汉组建当地团队的消息传来，许乾伟当即决定跟着公司一起回武汉，他是最早确定响应公司号召回武汉的一批人之一。

 

儿子今年7岁，从上幼儿园开始，就由荆门家中的老人带，“当时综合考虑了下，因为在上海可选择的学校也不太好。再加上我爸又是小学老师，放在家里也放心。”

 

尽管在左右权衡之后做了“最优选择”，却还是产生了一些难以避免的问题。这些年来，陪伴孩子的时间太少，是他心中最大的遗憾，“儿子缺少父母的陪伴，爷爷奶奶又不太舍得严厉管教，这是最大的问题”。

 

今年5月，他和妻子一起回到武汉，虽此前从未在武汉生活过，但作为湖北娃，很自然就适应了。现在空闲时，他会在武汉四处转转，熟悉这个让自己“安定”下来的城市，也为买房做准备。

 

儿子的教育问题也在缓解，学校布置的需要父母参与的作业，他们基本上都能参与上。

 

“现在好多了，周末或节假日都可以回去，‘参与感’强多了”，许乾伟笑着说。

 

本文由心心汉盟高杨采编，素材来源于途虎养车。

 

 

 

“楚才回家”活动是武汉东湖高新区一个创业、引智、引资综合性产业资源对接平台，通过“政府搭台、企业组团、人才唱戏”的方式对接科技产业前线的人才、资本和项目等产业创新资源。活动起始于2012年，最初旨在为高新区大型服务外包企业组团赴一线城市招聘中高端技术、管理人才。

 

聚焦光电子、集成电路、科技金融、互联网+等新经济业态，采用互联网+猎头招聘等方式，将创业招才引智相结合，已在北京、深圳、上海、杭州、武汉、硅谷、伦敦等城市举办15场“楚才回家”活动，累计有4500余名楚才（创业团队）参会，推动300余名中高端楚才回光谷创新创业。

 

据不完全统计，“楚才回家”已吸引近1万多名楚才陆续回家乡创新创业。