10月13日，佰钧成在武汉理工大学顺利开展了首期高校巡回技术讲座，讲座以“数联万物 智引未来”为主题，内容涵盖了大数据、云计算、人工智能、物联网等前沿技术和应用场景，由佰钧成技术专家胡峥担任主讲。

 

 

讲座吸引了该校计算机科学与技术学院的300余位学子参加，现场座无虚席。

 

 

 

 

▲佰钧成武汉理工大学首期高校巡回技术讲座现场

 

“人才是企业的核心竞争力”，佰钧成重视人才所掌握的知识与技能，更重视人才与企业的携手共赢。开展高校技术巡回讲座，参与科技型人才的培养阶段，将优秀人才与前沿科技紧密连接，也是佰钧成人才战略的重要组成部分。

 

自2006年成立以来，佰钧成秉承“创造价值，承诺必达”的服务宗旨，已在全球设立了36个分支机构或研发中心，是中国领先的信息技术集成服务提供商。2018年，企业荣膺中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业、中国服务外包（ITO）企业排行榜第2名等奖项。

 

佰钧成服务了数十家世界500强企业，包括IBM、华为、Google、HP、微软、阿里集团等。以安卓手机为例，里面几乎所有软件，佰钧成都能提供技术支撑服务。

 

 

经过多年积累，佰钧成在高科技、通信、能源、金融、制造等行业形成了独具特色的行业经验。在不断为世界一流企业服务的过程中，佰钧成从最初的人力资源服务升级到现在的集前端咨询服务、研发管理及后端的运维服务为一体的全生命周期服务，逐步发展成为行业领军企业。

 

近3年来，佰钧成吸引回汉发展人员逾千人，其中95%以上为从事技术创新活动的科技人才。

 

 

 

楚才咖秀

 

 

 

褚徽

 

楚才回家是关乎武汉沧桑巨变的根本力量

 

▲褚徽，湖北武汉人，现任佰钧成战略发展部高级总监。

 

褚徽成长在武汉，随后远赴海外留学，毕业以后回到北京工作生活了20多年，虽然回汉已有好几年，褚徽的口音仍有地道的京味儿。

 

多年的“漂泊”经历塑造了他极强的适应能力，“以前爱吃米饭，去北方后爱吃面食，就算面包为主食也完全能驾驭，现在觉得吃什么都还挺好挺适应的”。

 

2015年，家人生病急需照顾，家中独子的他于是回汉。

 

对于褚徽来说，光谷最大的吸引力是朝气蓬勃的人潮聚集，他说：“我特别喜欢光谷的氛围，仿佛让我看到了十几年前的中关村，这里有来自不同地方不同年龄的人，他们说着不一样的口音，带来不一样的观念，视野，习俗……形成了一个新的城市。任何一个城市的发展必须是开放和多元化的，有这样的充满活力的新武汉人聚集，也将催生武汉腾飞。”

 

回到家乡，褚徽说自己又有全新的体验。“不管是交通，还是环境，都越来越好了，都市感更强了，很感恩武汉的这些建设者，能感受到他们对武汉这片土地的感情。”

 

褚徽是2015年楚才回家活动引进的人才，作为光谷优秀“楚才”的代表，褚徽认为，楚才回家活动对武汉有着巨大的战略意义。它不仅仅是战术性项目，而是关乎武汉沧桑巨变的根本力量，如果有可能武汉应该加大投入此类活动，应成为关乎武汉未来发展的恒定的主题。

 

他提到，楚才回家应不仅仅是乡音乡情搏感情，能为职业人提供多样化的职业发展平台，武汉未来整体产业战略布局这些更加高远的讯息应该传导给候选人。为此，就不仅只是一个活动，而应是一个联动的全球人才平台，包含宣导、招募、支撑、服务、交流等内部功能，更加体系化的全面服务回汉人才。

 

 

 

彭珂

 

给客户带来价值，打造与众不同的信息技术服务团队

 

▲彭珂，湖南汨罗人，毕业于河北科技大学，佰钧成交付总监。

 

彭珂在大学就读的是网络工程专业，“网络工程专业‘软硬通吃’由于软件方向更具有灵活性和场景应用能力，所以当时我就选择了软件方向。”

 

2008年，大学毕业以后彭珂在“伯乐”戴广智（现任佰钧成高级副总裁 ）的带领下进入深圳四达荣合，就此正式进入信息技术服务行业，成为了一名Java工程师。

 

因对技术有着执着的追求，彭珂内心深处认为程序员应该是极具创造性的职业，但随着日常工作的开展，他发现自己就是信息技术服务产业链中一名渺小的“码农”，创造力得不到发挥，“客户说什么我做什么”。理想与现实的落差，让他陷入到自我怀疑之中。

 

2012年，他决定离开信息技术服务行业，随后他也如愿以偿地拿到了华为和IBM的offer。

 

但是当时的上司戴广智的一句话，最终让他决定留下，他说：“我们可能暂时改变不了行业的现状，但是我们可以打造一支与众不同的信息技术服务团队。”这句话彭珂听进心里，定为目标。

 

2012年，机缘巧合之下，他跟着上司戴广智来到武汉佰钧成。

 

回忆起来，彭珂笑着说，“其实我刚来的时候不太适应，因为相对而言，那时武汉比深圳的节奏要慢一些。但是近年来，公司在与华为、IBM等一些500强企业的合作过程中，我们的团队不断得到锻炼，工作习惯也受到了客户方的积极影响，大家的职业素养也在不断提升。”

 

从加入佰钧成至今，彭珂由最初的项目经理，成长为带领近千人终端产品研发团队的交付总监。

 

作为佰钧成的资深员工，彭珂始终伴随着企业的稳步发展不断迎接新的挑战，“一方面学会了如何去做管理团队和规划业务，另一方面也收获了在智能终端领域的经验。”

 

打造一支与众不同的信息技术服务团队，在佰钧成的这7年，他正将这一目标逐步实现。

 

彭珂所在的团队由原来的人力服务模式逐步向项目合作模式转型，形成了产品级端到端软件集成的交付能力。项目硬件条件从原来依托外部实验室，通过自己采购仪器设备，逐步建立自己的实验室，目前可以支撑google CTS测试、功耗、性能、稳定性，第三方兼容性等专项测试能力。项目人员技能也越来越丰富，从原来的Android开发、测试，新增了PMO/CMO、驱动开发、协议开发、舆情、运营、工具开发等技能。

 

在信息技术服务领域工作了十多年，在彭珂眼中，行业整体的发展进步非常快，业务模式也由原来单纯的“你说我做”，逐步变成了有能力担当创造者、设计者的角色，“帮助客户带来价值”成为了新的服务理念和共识。