天源迪科集团公司成立于 1993 年，于 2010 年 1 月 20 日在创业板上市 (股票代码：300047)，是首批国家级高新技术企业，中国软件百强企业第 61 位，中国大数据 50 强企业，至今已连续八年荣获国家规划布局内重点软件企业，拥有国家信息系统集成及服务一级资质。公司总部位于深圳，目前拥有 8 家全资子公司、5 家控股子公司、4家参股公司，分支机构覆盖了北京、上海、合肥、武汉、成都、西安、南宁、拉萨等全国 26 个省市，建立了总部 和分支机构两级客户服务体系。

二、迪科数金武汉分公司办公环境及配套设施

办公地处武汉市东湖高新技术开发区武汉软件新城。

职位：招聘专员
学历要求：大专及以上
年龄：23岁-30岁
需求人数：2名
薪资范围：4K-6K
岗位职责：
1、根据公司业务发展需要，达成月度招聘指标； 
2、招聘渠道的拓展和维护，招聘简章的发布，定期修改，时时更新；
3、进行聘前测试、简历筛选、初试、录用、背景调查、办理报到等工作；
4、结合武汉市场行情参加各类现场招聘会；
5、领导安排的其他工作内容。
任职要求：
1、1-3年相关工作经验；大专以上学历；
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，具有同行业相关工作经验者优先考虑；
3、性格开朗、具有良好的亲和力、沟通、执行及抗压能力；
4、具有较强的组织协调能力、沟通表达能力及抗压能力；
5、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件。

职位：行政人事专员
学历要求：本科及以上
年龄：26岁-30岁
需求人数：1名
薪资范围：4.5K-5K
岗位职责：
1、根据公司行政人事制度和工作，开展相关工作；
2、人员档案资料的收集、整理、归档；
3、人员入职、离职、调薪等流程手续的办理；
4、人员考勤数据核对，提交人资进行工资计算；
5、宿舍入住及搬离的相关手续办理；
6、负责日常接待及对外业务的办理；
7、协助综合部经理完成其他公司行政人事工作。
岗位要求：
1、本科学历，行政管理、企业管理、人力资源管理专业优先；
2、沟通积极主动，认真细致；
3、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件。
4、具有较强的责任心，执行力，组织协调能力，愿意接受工作挑战，有较强的抗压能力。

职位：IT运维
学历要求：大专及以上
年龄：25岁-35岁
需求人数：1名
薪资范围：5K-7K
岗位职责：
1、计算机系统及应用软件（包括office、杀毒软件、工具软件、驱动程序等）的安装与维护；
2、日常办公设备（打印机、复印件、碎纸机等）的维护；
3、IT系统（机房设备、监控系统、门禁系统、UPS、空调、消防系统等）日常巡检（系统/设备状态监测、网络流量监测、UPS负荷监测等）；
4、IT系统维护（应用系统部署、网络系统及设备调试、系统故障诊断/故障排除/报修）；
5、IT系统定期检查维护（监控录像调阅、门禁权限验证/抽查、标签检查、设备清点等）；
6、季度应急预案演练（断电模拟、备件设备更换、网络线路故障模拟等）；
7、系统定期维护（UPS放电、日志定期清理、服务器空间清理、重要数据备份等）；
8、配合完成内部年度信息安全审计（工作记录核查，日志核查，权限审批记录核查，权限审计）；
9、配合完成客户方审查。
岗位要求：
1、大专及以上学历，计算机相关专业优先；
2、熟悉计算机*作系统及应用软件的安装与维护；
3、熟悉网络通讯原理，掌握常用网络设备（交换机/路由器/防火墙）的使用和配置管理
4、故障分析和排除技巧；
5、沟通能力强，吃苦耐劳，工作积极主动；
6、1年以上运维工作经验；
7、具备CCNA或同等技术认证者优先。

职位：教导员（政工干部）
学历要求：本科及以上
年龄：28岁-32岁
需求人数：1名
薪资范围：5.5K-7K
岗位职责：
1、宣导落实公司家文化，提高人员保有率；
2、负责员工座谈会，生日会，节日活动等活动的策划、组织和实施；
3、参与招聘、培训流程，对招聘、培训开展过程中的问题提出改进意见和要求；
4、掌握员工的状态，及时对有需要的员工进行沟通和辅导；
5、与项目管理人员沟通反馈员工保有方面的风险和问题；
任职要求：
1、5年以上相关工作经验；本科以上学历；
2、了解人力资源选育用留几个方面的主要工作内容；
3、性格开朗、具有良好的亲和力、沟通、执行及抗压能力；
4、具有较强的组织协调能力；
5、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件。

职位：培训师
学历要求：大专及以上
年龄：26岁-32岁
需求人数：1名
薪资范围：4.5K-6K
岗位职责：
1、开展岗前业务技能培训；
2、跟踪上线后学员的业务技能提升进度，评估培训效果；
3、组织岗中管理培训；
4、根据业务需要改善培训方法，优化培训课件；
5、根据业务需要开发培训课程；
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，1年以上培训经验；
2、普通话标准，沟通表达能力强，掌握必要的企业岗前培训授课技巧
3、工作积极主动，乐观向上，认可奋斗文化；
4、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，具备课件开发能力。

职位：质检组长
学历要求：大专及以上
年龄：25岁-30岁
需求人数：1名
薪资范围：4.5K-6K
岗位职责：
1、与甲方沟通，及时掌握最新品质管控标准和要求；
2、制定品质相关管控措施，对品质管控制度提出合理化建议；
3、根据品质管控要求，组织质检人员对业务进行品质监听和评估；
4、对品质数据进行统计和分析，给出优化改进建议；
5、对更新的品质要求，组织业务人员进行宣导培训；
6、根据业务实际开展情况，编写月度品质学习案例和培训课件；
7、对抱怨和投诉来单，给与回电和安抚建议；
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、2年以上呼叫中心相关工作经验，1年品质相关工作经验；
3、突出的客户服务和品质意识，沟通灵活；
4、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件；

迪科数金武汉分公司电话销售招聘需求

一、岗位介绍
岗位名称：电话销售； 
岗位职责：通过电话与银行信用卡持卡用户介绍增值业务，并为用户开通办理。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，能力优秀者可放宽学历要求；
2、会电脑基本*作，普通话流利，沟通表达能力强，性格乐观、积极进取，具有团队协作精神；
3、具备良好的倾听能力、较强的语言表达能力和沟通能力；
4、有客户服务和销售意识，有较好抗压能力。
三、福利待遇
1.薪资
1)薪资构成：底薪+餐补+全勤+浮动工资,成熟人员综合薪资在4500+
2)绩效=成单量*提点（提点在3-13元/单，成单量越高，提点越高）
3）首月提成保护800，即月保底薪资3300
2.工作时间: 9：00-12：30，13：30-18：00，午休一小时。国家法定节假日休息+带薪年
3.福利
购买商业保险、社会保险、住房公积金、岗位津贴（全勤）、餐补、节假日福利、健康体检、生日礼品、旅游、激励奖金
岗前培训周期5到7天，补贴标准70元/天
4.宿舍
提供免费住宿，节省生活成本。4-6人间，洗衣机、空调、独立卫生间配套齐全
5.晋升与成长
每季度管理竞聘选拔，绩优员工可报名。选拔进入储备管理资源池的员工，可参加公司组织的管理培训岗中、技能、管理提升、素质拓展培训等