为加快建设人才发展先行示范区，聚焦重点产业领域和关键节点需求，持续集聚海内外各类人才，东湖高新区启动2023年度3551领军人才、创新人才、高端管理人才、科技服务人才、光谷产业教授申报，具体如下：

      1.领军人才：与符合东湖高新区产业发展方向的企事业单位建立全日制劳动关系，担任该单位总经理、副总经理、首席科学家或研发总监及相当职务。

      2.创新人才：与符合东湖高新区产业发展方向的企事业单位建立全日制劳动关系，担任该单位中层以上技术研发相关职务的人才。

      3.高端管理人才：与东湖高新区企事业单位建立全日制劳动关系，担任该单位中层以上管理相关职务的人才。

      4.科技服务人才：与东湖高新区风险投资、金融、财务、人力资源、法律、知识产权、创业孵化等领域第三方科技服务机构建立全日制劳动关系，担任该单位中层以上职务的人才。

      5.光谷产业教授（高校→企业）：现任高等院校、科研院所副教授（或相当职务）及以上，由符合东湖高新区产业发展方向的企事业单位柔性引进，合作开展项目研发、技术攻关等工作的人才。

      6.光谷产业教授（企业→高校）：部属高校、省属公办本科高校或央属科研院所近三年从高新区科技型企事业中选聘，且在院校兼职或承担教研等任务的高端人才。

      2023年度3551领军人才、创新人才、高端管理人才、科技服务人才或光谷产业教授，具体资格条件、工作流程等详见相应人才类别《申报指南（2023版）》

      一家申报单位2023年度可同时认定一名领军人才，申报一名高层次人才（包括创业人才、创新人才、高端管理人才）或科技服务人才（含荐才企业名录入选单位举荐人才），申报一名光谷产业教授（高校→企业）、一名光谷产业教授（企业→高校），申报多名优秀青年人才。一名申报人一次只能申请一个3551人才类别，已入选3551的人才，不能再申报（优秀青年人才除外）。

      入选后，领军人才、创业人才无偿资助资金全额拨付至入选单位，资金可由人才自主支配用途；创新人才、高端管理人才、科技服务人才和光谷产业教授无偿资助资金50%直接拨付至个人账户，另外50%拨付到入选单位；优秀青年人才资助资金全额拨付至个人账户。按照税法要求，拨付至个人账户的须代缴个人所得税。

      申报人同时入选“武汉英才”和3551的，无偿资助资金区级承担部分按“从高不重复”的原则执行。

光谷生物城

未来科技城

东湖综合保税区

光电子信息产业园

现代服务业园

光谷智能制造产业园

中华科技产业园

光谷中心城

      申报单位按照实际情况，如实填写申报书举荐人才（附件1），并通过东湖高新区产业部门或所属园区举荐。

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      申报单位于2023年10月20日前将1份申报材料纸质版（申报书、资格证明材料）提交至中国光谷人力资源产业园服务大厅,电子版(PDF格式)发送至指定邮箱。

      招才局核定各用人单位举荐企业及人才资格无误后，必要时将委托第三方机构，择优遴选。名单报管委会批准后，为人才办理入选手续。