内容运营主管 22-45k·12薪

1、为各平台内容营销分发打造内容库，完善内容体系，督导内容质量持续打磨提升;

2、根据平台发展方向，围绕不同平台调性，规划推进内容生产，通过自营、兼职团队、合作MCN、KOL等实现阶段性内容运营方向及目标，及时跟进对应运营指标进展;

3、结合内容需求对产品、数据、算法部门提出反向需求和规划，通过内容组织、数据驱动和用户调研等手段，优化短视频内容的质量与体验，提高内容分发效率与转化效率;

4、能准确了解用户画像和用户需求，通过热点或特定时间节点打造相应的内容栏目，提升内容播放，并能根据不同内容策划相应的玩法，促进内容对用户的影响。

5、参与客户、市场研究，通过客户反馈和数据分析，发现内容问题，挖掘客户和市场潜在需求，规划内容优化和升级方案;

任职资格:

1、统招本科及以上学历，传播、中文、新闻及其他相关专业，至少4年以上工作经验;

2、文案能力强，对内容有判断力，了解数据标准，对数据敏感，逻辑性强，沟通能力强;

3、熟悉互联网传播的规则和趋势，管理过知乎、抖音、快手、 B 站等平台内容运营团队者优先，教育行业背景优先;

4、掌握文字类、视频类、图片类等内容的规划化生产及品控机制，具有洞察用户偏好和实时热点跟进的能力;

5、学习能力强，抗压能力强，适应高强度高成长的工作环境;

产品经理(工具获客方向)17-30k·14薪

职责描述：

1.持续挖掘K12目标用户在教育场景下的需求，从0到1搭建小程序产品

2.迭代已有工具类产品功能模块，加强产品内各功能模块间流转，提升用户体验与留存

3.配合公司业务需求，实现向产品外导流链路设计。

任职要求：

1.本科及以上学历，2年及以上产品经验，有C端教育领域产品经验的优先;

2.良好的逻辑能力，能通过用户行为表现，挖掘用户真实诉求;

3.具有数据导向和数据思维，能通过数据分析手段推动产品功能的改进;

4.良好的沟通能力和组织能力，能与合作团队紧密配合，推进项目。

数据分析专家 30-50k·14薪

岗位职责：

1、针对公司产品，通过数据驱动业务为目标，为管理层和业务层提供决策支持

2、完善和优化数据分析体系和数据报表体系，及时准确监控运营状况。

3、熟悉公司运作，对各部门的数据统计分析工作给予支持配合，协调开展与业务相关的工作事项;

岗位要求：

1、具有数理统计，经济学，数据库原理以及相关知识，统计、数学、计算机、财务等相关专业，大学本科及以上学历优先考虑;

2、从事数据岗位5年以上，具有带团队的经验;

3、熟悉数据分析全链路的工作流程和技术方案

4、对算法、数据挖掘有实践经验，熟悉机器学习、数据挖掘方法优先考虑;

5、善于独立思考，逻辑清晰，热爱挑战，具备快速学习能力;

6、良好的沟通能力、学习能力及团队协作能力。

测试主管 25-40k·14薪

岗位职责:

1、针对复杂业务系统建设完整质量体系，推动建⽴立合理的测试流程和质量分析机制;

2、进⾏研发设计可测性评审，制定产品测试⽅方案，制定完备的测试case并执行，保障质量达到要求

3、针对大型运营活动，有效制定压测方案，提前合理评估业务⻛风险，暴露业务瓶颈;

4、自研或定制化修改开源测试工具能力，有快速建⽴立产品的⾃自动化测试能力， 提升测试效率;

5、为产品搭建持续集成测试能力;

6、为组内QA合理理制定成长规划

任职要求:

1、计算机或其他相关专业本科及以上学历，5年以上测试经验

2、良好编程基础，熟悉掌握python/java/go，有spring+mybatis相关技能优先

3、对性能测试有丰富的经验，具备指标分析和瓶颈分析能力;

4、具备快速学习掌握复杂系统的能⼒力力，主导过大型系统质量保证经历;

5、参与过从0到1搭建具体业务完整质量体系的经验优先

6、有良好的沟通能力和抗压能力。

算法专家 30-60k·14薪

岗位职责：

1、为用户生命周期中各业务线赋能，利用策略解决业务问题 ，用数据和算法创造业务价值。

2、建设算法平台，负责各种算法应用的调研，开发，迭代，优化。

岗位要求：

1、计算机或相关专业研究生及以上学历，5年以上相关工作经验;

2、在机器学习算法方面有较好的广度和一定的深度，包括熟悉经典算法;

3、熟悉至少一种机器学习框架，包括TensorFlow、PyTorch等;

4、精通至少一门语言，Java/C++/Python等，具有扎实的代码功底和实战能力

5、熟悉hadoop，spark等大数据处理工具;

6、具有较强的问题发现能力、分析能力和解决能力;有通用化和产品化思维;

7、较强的沟通能力和团队协作能力，善于学习新知识、乐于接触新场景、关注前沿新技术

java技术专家 25-40k·14薪

岗位职责：

1、负责跟谁学用户增长部的基础架构设计和关键技术的调研落地;

2、推进各应用业务的技术升级;

3、负责项目中技术难点的攻克，解决核心的业务问题;

岗位要求：

1、5年以上工作经验，计算机及相关专业，985、211院校优先;

2、精通 Java ，对JVM有深入了解，熟悉常用数据结构和算法，熟悉spring相关生态链，熟悉MySQL数据库;

3、精通微服务理念和开源微服务框架如Spring cloud, Dubbo或Istio等Service Mesh技术;

4、具有很强的编码功底、具备良好的编程习惯和工程规范;

5、有强烈的上进心和求知欲，良好的团队合作精神，较强的沟通能力和学习能力;

有以下经验者优先：

1、有Kubernetes集群的生产环境相关运维及开发经验者优先;

2、有Docker/Kubernetess社区开发经验者优先;

校长/区域校长 40-70k·12薪

岗位职责：

1. 负责学部在线直播课程辅导老师团队搭建;

2. 负责设计辅导老师的服务sop等关键节点把控，带领辅导老师团队完成续报业绩;

3. 设计团队薪酬晋升体系，完成团队伙伴培养及赋能工作，完成团队梯度搭建;

4. 对续报业绩负责，完善团队的奖惩，建立晋升/淘汰机制。

任职要求：

1.8年以上工作经验，5年以上管理经验，本科及以上学历;

2.具有百人以上团队管理经验;

3.执行力强，强学习力、抗压能力，能够拥抱变化，有强烈的责任心和目标感;

4.有教育行业从业k12续班经验，或者银行等大厂客服管理工作经验者优先。

人事行政专员 6-8k·12薪

岗位职责：

1、负责公司办公用品及资产管理、办公环境管理、支持与服务员工等各项事务的执行;

2、组织公司会议及员工团队建设，完善企业文化和宣传体系，与公司其他部门做好协同工作;

3、负责员工信息管理，完成员工入转升离手续办理，协助完成员工考勤录入;

4、完成本部门的其他临时性、综合性工作。

能力要求：

1、客户务意识强，细致、高度的责任感、执行力强。

2、工作抗压性性强，积极乐观。

3、良好的语言表达能力以及沟通交流能力;

4、具备亲和力和应变能力;

任职条件：

1、本科及本科以上学历;

2、具有1-3年人事行政相关工作经验，教育行业、互联网行业优先。

公众号运营专员 6-12k·12薪

职责描述：

1.负责微信公众号运营推广，负责策划并执行微信日常活动及跟踪维护;

2.能够亲自执行并指导团队成员不断优化微信推广软文的撰写，持续提升阅读量和转化效果;

3.提高粉丝活跃度，设计引导粉丝互动的版块，引导用户主动触达公众号;

4.策划并执行相关线上的公众号粉丝增长方案，监控效果并持续优化;

5.跟踪运营效果，分析数据并总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，通过运营策略的不断优化，持续提升公众号的商业运营价值;

任职要求：

1.2年以上新媒体运营经验;有自媒体运营经验优先;

2.优秀传播人，策划能力强，文字精炼，有幽默感，能写观点鲜明的文章，也能编接地气的段子;

3.有激情，对新事物的学习钻研能力强，逻辑思考与沟通感染力强;

4.对互联网话题及社会议题的设置有一定的把握能力，时事洞察力强;

5.具有出色的理解、表达、沟通、组织、协调能力、项目管理能力及良好的职业素养、服务意识和团队精神，对新媒体环境富有热情及敏锐度;

6.自驱能力强，结果导向，富有激情和创新精神，把困难当作挑战而非瓶颈。